企业网站优化,为什么SEO人员配置与培训很重要?

在很长一段时间里,那就是网站SEO的策略与方法,SEO经理,我们经常会讨论一个问题,总是在思考如何调整整站策略,但如果我们换一个角度来讲,SEO优化人员,来提高网站优化的工作效率,SEO优化的工作,那么在这个活动中,本身是一个策略性的活动,则是一个非常重要的影响因子。

 

有的时候,实际上,我们在做网站SEO,是在做SEO人员的一种优化,你会非常深有体会如果你有过做SEO机构的经历。

 

 

那么,根据以往网站搜索引擎优化的经验,为什么网站优化设计以及SEO人员优化配置很重要,我们将通过如下内容阐述?

 

 

 

1、内容创作

 

内容为王,我们都非常清楚内容在网站排名中重要的作用,已经是一个更古不变的搜索引擎优化定律,而且它会得到非常高的权重,对于百度而言,据我们不完全的估计,内容页面的相关性。当然,可能在网站排名影响权值中占45%左右,这个道理我们非常清楚,那就是写内容的SEO人员,但我们往往忽略一个重要的问题,我们通常称之为SEO文案。

 

在很长一段时间,懂SEO的不一定擅长写作,我们经常面临这样的窘境,擅长写作的不一定懂SEO,对于页面相关性的理解,即使我们制定好写作模板,不同的作者即使面对同一个模板,都是有明显的差距,写出来的内容排名也是。

 

对于内容这块投入一定的资源,这就要求我们在培训SEO人才的时候。

 

2、外链拓展

 

在很长一段时间里,它在做链接推广的过程中,对于SEO外链推广员而言,它并不考虑外链的形态,仅仅只考虑只要增加一条外链就可以,比如:

 

①是否可以直接点击,外链是不是超链接。

 

②外链的相关性与稳定性如何,外链是不是锚文本链接。

 

甚至在一些特定平台具有广告位锚文本链接的时候,有的时候一些平台取消广告位,你的外链专员都不清楚,外链专员只要选择发布文章就OK,这是一个非常可悲的情况。

 

当然,在相关的管理制度上需要建立完善的机制,这样体现出大部分SEO机构与公司。

 

3、站内布局

 

而对于一些中小企业而言,通常一个网站的站内布局往往是SEO项目负责人来做,也就是SEO主管制定好优化方案,来去执行。

 

网站的内部结构布局,同样的内容,对于站点关键词排名的影响是非常明显的,给出的关键词排名侧重可能全然不知以及不同的结构。

 

但在实战的操作过程中,你的布局策略是非常完美的,我们经常会遇到这样的事情,有的时候可能会因为工作人员的配置,比如:某一个页面的nofollow标签没有标注,哪怕是疏忽一个小细节。

 

因此对于SEO人员,这就会产生非常直观与预期不符合的影响,我们需要定期的做好内部SEO培训。

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